據(jù)公司人事行政總監(jiān)柴亞東介紹：與2008年度執(zhí)行的社會保險繳費基數(shù)相比，提高了社會保險費繳費基數(shù)標準，主管以下員工是直接受益者。提高了險保障額度，公司為此每月增加數(shù)千元財務支出。
身為普通職工，我們應該意識到：能把握的是自己的行為，我們要借全公司上下學習成都六水廠的先進經驗契機，好好反思、認真對照檢查自己在工作中有沒有存在“旁觀者”言行，有沒有把自己當成真正的主人。公司讓我們有了一個成長的空間，不斷地提高保障待遇，我們肩負的責任也越發(fā)重大，所以要更加珍惜自己的這份工作。每個人只有時刻懷著一顆感恩的心做事，才能對得起公司的培養(yǎng)和教育；只有懂得知恩回報，才能不辜負領導的期望，才能對社會有所貢獻，才能成就自己的未來。（人事行政部 任高升供稿）
