生活中，我們常常會(huì)發(fā)出這樣的感嘆：時(shí)光寶貴，人生苦短，面對(duì)如此有限的生命，每個(gè)人都想體現(xiàn)出更大的人生價(jià)值。雖然人們心中對(duì)人生價(jià)值的認(rèn)識(shí)和理解不盡相同，但無(wú)論怎樣，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富是我們共同的人生價(jià)值。工作的過(guò)程就是創(chuàng)造財(cái)富的過(guò)程，也就是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的過(guò)程。那么，如何讓人生價(jià)值更大化？
首先要明確目標(biāo)。 成功的意義在于奮斗不息，在于為某種目標(biāo)拼搏進(jìn)取，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，在走向成功的道路上必須得樹(shù)立明確的奮斗目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)的企業(yè)，就如同大海里四處漂泊的帆船，永遠(yuǎn)不能靠岸；沒(méi)有目標(biāo)的人生，則會(huì)停滯不前，失去奮斗的動(dòng)力。
其次是要注重細(xì)節(jié)。 事業(yè)上的成敗，在很大程度上由細(xì)節(jié)來(lái)決定！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā，任何事物的變化都有一個(gè)從量變到質(zhì)變的漸進(jìn)過(guò)程。工作中許多不良習(xí)慣，哪怕它非常小，但其所造成的危害往往非常嚴(yán)重。所以，我們要從“小”處著手，做好細(xì)節(jié)。注重細(xì)節(jié)，首先要改變態(tài)度！耙晃莶粧，何以?huà)咛煜？”一個(gè)不愿做小事的人，是不能成功的，能把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要想比別人優(yōu)秀，就是在“小事”上下功夫。無(wú)論是在生產(chǎn)一線(xiàn)還是從事管理的領(lǐng)導(dǎo)者，都要本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，徹底拋棄“差不多”的觀(guān)念，克服心浮氣躁，敷衍了事的毛病。
注重細(xì)節(jié)就是要把小事做好、做精。簡(jiǎn)單的動(dòng)作練到極致就是絕招，細(xì)小的事情做到精準(zhǔn)就是本領(lǐng)。技術(shù)人員要注重每一個(gè)數(shù)據(jù)，后勤人員要搞好每一項(xiàng)服務(wù)，營(yíng)銷(xiāo)人員要注重自己的一言一行。要想比別人優(yōu)秀，就要在小事上下功夫，努力使產(chǎn)品和業(yè)務(wù)盡可能完美，只有這樣，我們的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作才能做得更好。
再次是團(tuán)結(jié)協(xié)作企業(yè)是我們施展才華的平臺(tái)，是我們成長(zhǎng)的沃土。我們不可能游離于組織之外，靠單打獨(dú)斗去獲得成功。因此，每一個(gè)人都必須有很好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，讓每位員工盡可能地發(fā)揮自己的才能。
最后是愛(ài)崗敬業(yè)。 作為現(xiàn)代企業(yè)的員工，我們一定要牢記“八榮八恥”，立足本職，從點(diǎn)滴做起，要有愛(ài)崗敬業(yè)的情懷，干一行愛(ài)一行，熱愛(ài)和珍惜自己的工作崗位。珍惜崗位是一種責(zé)任，一種承諾，一種精神，一種義務(wù)。只有珍惜崗位，才能愛(ài)崗敬業(yè)，才能做到“在崗一分鐘，盡心 60 秒”，才能用一種恭敬認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作，不愉懶，不抱怨，不斷進(jìn)取，不斷獲得成功。
（財(cái)務(wù)部 力莉供稿）